+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Будут Ли Платить Декретные Если Устроиться На Работу Беременной

Вопрос по декретным выплатам. Такая ситуация что в году, я работала в фирме 3 месяца, это был испытательный срок то есть официального трудоустройства ещё не было , далее я уволилась, все это время 3 м я получала зарплату на карту СКБ и по выписки с сайта госуслуг за меня платились налоги в пенсионный фонд. Сейчас в октябре я ухожу в декретный отпуск. На сколько я знаю декретные рассчитываются за последние 2 года то есть и год.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Деньги на выплату декретных даёт Фонд соцстраха, работодателю надо посчитать сумму, подать документы и перечислить деньги сотруднице.

Выплатят ли декретные, если устроиться на работу беременной?

Я хотела узнать может ли беременная женщина устроиться на официальную работу? НА усмотрение работодателя, законодательством это не регулируется. Я устроилась на работу беременной 3 месяца, положены мне декретные. Здравствуйте, Диана! Декретные Вам не положены, так как в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации" кратко - ТК РФ не существует таких понятий, как "декретные", "декреты" и "декретные отпуска".

Статьей ТК РФ установлен отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Устроилась на работу беременная 4 месяца выплатят ли мне декретные. Я работаю в магазине бытовой химии и косметики, на пол ставки, не полный рабочий день по 8 часов, директор просит меня принести справку о лёгком труде, а я думаю нужна ли она мне вообще и если возьму повлияет ли она на декретные и на выплаты пособий по беременности и родам?

Устроилась на работы совсем недавно с Июня месяц этого года там работаю. Заранее спасибо за ответ. Принесите справку на легкий труд. На декретные она не повлияет. Устроилась на работу и через месяц ушла в отпуск по БиР, нахожусь ещё в отпуске дочке 1,4 года, работодатель хочет чтобы я вышла когда ребёнку исполнится 1,5 хотя я писала в заявлении до 3 х лет, а недавно узнала что опять беременна.

Могу ли я не выходить на работу? И как мне рассчитают выплаты на 3 го ребёнка я же была в декрете и доходы за последние годы меньше обычной зарплаты? Конечно, Вы можете не прерывать отпуск по уходу за ребёнком. Это Ваше право. Расчёт пособий в году будет производиться по доходу в и годах. Как я понимаю, в эти году Вы были в отпуске по уходу за ребёнком. Поэтому Вы можете заменить эти годы на другие ближайшие к ним годы, в которых у Вас был доход.

Я беременна на 1 месяце, устроилась на работу с минимальной оплатой труда, на какие выплаты я могу рассчитывать? Добрый день! На пособие по беременности и родам в размере среднего заработка, исчисленного за два последних года, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности - р, единовременное пособие при рождении ребенка - р, ежемесячное пособие по уходу за ребенком - 40 процентов среднего заработка, пособие на ребенка в соответствии с законодательством субъекта.

У меня третий месяц беременности. Беременность многоплодная. Собираюсь устроиться на работу официально. Будут ли мне выплаты минимальные декретные, беременность многоплодная, то есть два плода. Год официально не работала. Пособие по беременности и родам рассчитают из МРОТ. Ежемесячное пособие тоже, скорее всего, будет минимальным на каждого ребёнка. За сколько нужно устроиться беременной чтобы получить выплаты? Могу ли устроиться на полставки или на полную?

Какой риск от налоговой для ООО? Можно одновременно быть ИП и работать и уйти в декрет по работе, но продолжать заниматься ИП? Да, Вы вправе, будучи индивидуальным предпринимателем, поступить на работу по трудовому договору, если это не государственная служба конечно, в ООО - можно. Пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком рассчитывается за два календарных года до наступления страхового случая Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от Можно устроиться и на полставки, и на полную, как хотите или как договоритесь с работодателем.

ООО, независимо от того, работала ли женщина у них предыдущие годы, если принесете справку о доходах, должно будет начислить и выплатить пособие по БиР и по уходу, но затем ФСС компенсирует работодателю эти выплаты. Рисков для ООО - никаких. Да, можно. Устроилась официально на работу январь года, в декрет ухожу в сентябре, но за и не работала официально!

Положены ли мне выплаты по беременности и родам дней? В ноябре устроилась на работу, обещали официально устроить после испытательного срока 3 мес. В январе узнала, что беременна, работодатель сказала, что смысла меня устраивать официально нету, так как я декретный не получу.

Можно ли мне как то добиться выплат декретных? Если есть любые доказательства о том, что вы действительно приступили к работе может расписывались в финансовых документах, может товар принимали. Если подтвердить нечем, то в суд тоже идти не с чем, а бес суда работодатель денег не даст.

Отзывов о юристах за 24 часа. Беременная устроилась на работу выплаты. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут. Администратор печатает сообщение. Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Статья 4. Шпаргалка по статье от редакции БУХ. Работодатели вправе рассчитывать на зачет выплаченных пособий по беременности и родам в счет уплаты страховых взносов в ФСС.

Если сумма пособия, выплаченного сотруднице, превышает сумму взносов, которые компания должна уплатить в ФСС, то фонд полностью компенсирует работодателю все понесенные расходы. ФСС вправе не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование, произведенные с нарушением закона. Наиболее частая претензия к работодателям со стороны ФСС - прием сотрудниц на работу незадолго до выхода в отпуск по беременности и родам. Для получения возмещения работодателю обычно следует доказать всего несколько моментов: наличие трудовых отношений между страхователем и застрахованным лицом, наступление страхового случая, факт выплаты пособия и его размер.

Все остальное доказывается ФСС. Однако, зачет и возмещение декретных пособий не всегда возможен. Согласно статье 11 Федерального закона от. Для начала, напомним, что пособие по беременности и родам декретные выплаты , это не пособие по уходу за ребенком. Пропущенные дни — это дни, когда вы болели, были в отпуске, в общем не работали, а компания не платила за вас страховые взносы. И получаете свой среднедневной заработок, относительно которого будет рассчитываться декретное пособие.

Если вы болели или уже брали отпуск по беременности и родам, год или оба года можно заменить предыдущими, дабы получилось больше. Женщина беременна, и уже не может устроиться на работу, так как уже 4-й месяц и живот хорошо виден. К тому же есть низкая стрессоустойчивость и высокая утомляемость. Я хотела открыть на себя ИП с нулевой декларацией, бухгалтерию научиться вести самой, слышала, что не сложно , чтобы нанять ее и оформить по ТК РФ.

И, соответственно, оформить декретные выплаты и пособие по беременности и родам. Но в таком случае социальные выплаты нужно будет платить и за себя и за нее. Это единственный минус, который я пока знаю об этой схеме.

А это же государство платит а не из кармана руководителя. Должны же взять да? Оплачивается работодателем потос соцстрах полностью ему компенсирует! Зачем пишете если не знаете? По идее по тк беременным не вправе отказывать только из за беременности. Это же дискриминация. Могут отказать по другим причинам.

Если вы хотите просто оформиться и получать пособия, то так и говорите, может кто нить и возьмёт, но можете и на афферистов попасть, лучше к знаковым идти. Верховный суд РФ вынес решение, что ФСС вправе отказать в возмещении пособия, если сотрудница устроилась незадолго до выхода в декрет определение от В рассмотренном деле ФСС отказала предпринимателю в возмещении декретного пособия. Поводом для сомнений фонда послужил тот факт, что сотрудница была устроена на работу за месяц до ухода в декретный отпуск.

Законодательством РФ для мам предусмотрено два отпуска: по беременности и родам 70 дней до и 70 дней после родов и по уходу за ребенком до 1,5 лет на первого малыша. Закон ст. Причем длительность работы по трудовому договору никак не влияет на сам факт выплаты пособия , рабочий стаж может сказаться только на его размере.

Например, женщина, у которой страховой стаж менее шести месяцев, может получить пособие по беременности в размере среднего заработка, но не более 7 руб. Пособия по уходу за ребенком рассчитываются индивидуально и зависят от того, сколько лет отработала мама и какую зарплату она получала.

Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования.

Будут Ли Платить Декретные Если Устроиться На Работу Беременной

Просмотр полной версии : Статья: Если на работу взяли женщину перед декретом, понадобится обосновать наем. А Трудовой кодекс запрещает отказывать работодателю в приеме, если причина беременность. Законодатели сами себе противоречат. И как доказать, что ты не беременный. Срок в 3 месяца у некоторых даже очень не заметен. Справки от врача что-ли требовать. Дорогие читатели!

Если Устроиться На Работу Беременной Будут Ли Платить Декретные

Я хотела узнать может ли беременная женщина устроиться на официальную работу? НА усмотрение работодателя, законодательством это не регулируется. Я устроилась на работу беременной 3 месяца, положены мне декретные.

Сотрудницы в ожидании малыша имеют особые привилегии. Права беременных на работе отражены в Трудовом кодексе. Работодатель несёт уголовную ответственность за неисполнение своих обязательств перед женщинами в особом положении. Начало привилегированного положения для беременной труженицы возникает с того момента, когда в отдел кадров предоставлена соответствующая мед справка. Дорогие читатели!

Дорогие читатели!

Причиной тому могут быть: недостаточно хорошее самочувствие; деятельность, плохо сочетающаяся с ожиданием малыша; желание наилучшим образом подготовиться к его появлению — пройти специальные курсы или сделать ремонт в квартире. Например: Ситуация с неотработанными днями следующая. Если женщина выйдет на работу, она доработает период, за который уже использовала отпуск и войдет в новый год с новым О. Согласно ст.

Беременная устроилась на работу выплаты

Я устроилась на работу и через время узнала что беременна, отработала несколько дней и ушла на больничный, и так получилось что пару месяцев пробыла на больничных. А потом мне сказали что уже нужно уходить в декрет. Получается что я даже не успела толком поработать.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Беременная устроилась на работу за месяц до декрета

Статья 4. Шпаргалка по статье от редакции БУХ. Работодатели вправе рассчитывать на зачет выплаченных пособий по беременности и родам в счет уплаты страховых взносов в ФСС. Если сумма пособия, выплаченного сотруднице, превышает сумму взносов, которые компания должна уплатить в ФСС, то фонд полностью компенсирует работодателю все понесенные расходы. ФСС вправе не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование, произведенные с нарушением закона. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Будут ли платить декретные

.

Как-то уже прошли те времена, когда беременность означала конец.

Декрет сотрудницы ФЛП: пособие, отчётность, налоги

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: РАБОТОДАТЕЛЮ стоит ли БОЯТЬСЯ ДЕКРЕТов и беременных? Кто будет платить ДЕКРЕТНЫЕ пособия?
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Любомира

    В административке, такого в упор не случится.